在南方医院“双主院区”战略的蓝图上，有这样一位践行者：他用内镜探寻医学的深度，用脚步丈量两院区协同发展的无限宽度，用数十年的从医初心散发着“双主院区”带来的民生温度。他就是国务院政府特殊津贴专家，南方医院杰出教授、消化内科学术带头人、南香山医疗专家团首批成员智发朝教授——一位将“南医基因”刻进骨子里、把“双主院区”视为己任的忠诚守护者！
同源同质：让“南医基因”在双院区间流淌
“双主院区不是简单的地理复制，而是让同一种医疗基因在不同土壤里扎根结果。”谈及对战略的理解，智发朝教授认为，真正的“双主院区”应实现文化、技术、管理的“基因式传承”——患者走进增城院区，感受到的医疗质量、服务流程、人文关怀，应与本部是一脉相承的。“患者分不清哪个是主院区，他们只认南方医院的招牌。”这句朴实的话，道出了他对同质化的极致追求。
“火车跑得快，全靠车头带。我们的医院党委及班子领导已经从顶层设计上规划好了‘双主院区’战略及目标，接下来就要各个学科、各个板块真心实意、不遗余力地去推动这项工作。”在他的观念里，“只有实的工作才能产生实的效果。”
以消化内科为例，“当时院区建科的时候，我们全科都在支持李爱民主任的工作，他过来以后，把本部的一些好的思路、好的经验、好的方法带过来。”同时，作为国内消化道疾病诊疗领域的权威专家，智发朝教授更是以身作则带头打破院区壁垒：每周固定到增城院区出门诊、查房，将本部的诊疗规范“原封不动”搬过来；推动科室骨干轮岗机制，让增城院区的年轻医生到本部规培，本部专家则“沉”下来参与日常诊疗，形成“活水循环”，真正实现“流水不腐，户枢不蠹”。在他的带动下，本部的很多专家都在增城院区出诊、查房、做内镜，实实在在参加到实际工作中去。他强调，“不能做‘飞虎队’式支援，要真正扎根。”只有专家实实在在投入，年轻团队才能快速成长。
如今，增城院区消化内科的年轻医生已能独立完成复杂内镜手术，其临床思维与应急能力，在他眼中“丝毫不逊色于本部骨干”。
▲智发朝教授（右二）ERCP手术过程中
战略温度：让“双主院区”产生实实在在的民生效应
“以前到本部看智教授的门诊，凌晨就得排队，光路上就要耗两小时。现在在增城院区，半小时就到，环境还好！”来自惠州的白塞病患者李先生的感慨，道出了“双主院区”的民生温度。这位患病10余年的患者，曾因受限于本部路程较远、停车困难且号源紧张等实际困难而未能及时复诊，倍受病痛折磨，直到得知智发朝教授在增城院区出诊，才重新获得规范治疗，病情得以稳定。
这样的故事还有很多：深圳的炎症性肠病患者，每周雷打不动来增城复诊，只因“这里的治疗方案和本部一模一样”；一名急性重症胰腺炎患者，因伴有严重腹腔感染、胰瘘等并发症，曾辗转多家医院仍疗效不佳，友人推荐智发朝教授却因本部号源紧张迟迟挂不上号，于是专程从广州市区赶往增城就诊；来自增城的不明原因反复出现黄疸患者，经智发朝教授抽丝剥茧般问诊及检查，最终明确病因并制定针对性治疗方案，后患者黄疸迅速消退，肝功能恢复正常……
一个个生动的案例，正是对“双主院区”战略最好的民生注解，也是以智发朝教授为代表的专家团队及增城院区消化内科团队“同质化”诊疗的努力结果。如今，增城院区消化内科已建立起与本部同质的诊疗体系，包括早癌筛查、肿物切除、消化道出血的治疗，炎症性肠病的规范化管理等。“上周接诊的急性重症胰腺炎患者，伴有腹腔感染和胰瘘，放在以前可能要转去本部，现在我们团队联合多学科，在增城就把问题解决了。”智教授欣慰地表示，“当患者愿意跨越百公里来求医，说明我们的同质化之路走对了。”
▲智发朝教授在增城院区首次开诊，患者从市区慕名前来就诊
特色发展：在同质基础上打造区域标杆
“同质化不是复制粘贴，还要结合区域特点做‘加法’。”增城院区消化内科已获评增城区重点专科，但在他看来，这些还不够：“要让增城院区的消化科，在粤东地区竖起一面旗。”
智发朝教授深知，增城院区要真正服务好周边群众，需在同质基础上培育特色。针对增城及粤东地区消化道肿瘤高发、疑难胃肠病患者集中的特点，他提出“三大重点方向”：做强内镜诊疗技术，扩大早癌筛查覆盖面；建强炎症性肠病专科，形成“诊断-治疗-随访”全链条管理；推进消化道出血绿色通道建设，打造“半小时响应、两小时处置”的急救品牌。
这些规划正逐步落地：内镜中心日均诊疗量已达130-150例，早癌检出率与本部持平；炎症性肠病门诊吸引了东莞、潮汕等周边地区患者定期复诊；消化道出血绿色通道的建设也在加紧筹划中。“我们要让老百姓知道，在家门口就能享受到国内先进的诊疗服务。”
为了扩大区域影响力，智发朝教授还鼓励科室“走出去”，深入社区医院开展学术交流，通过“学术搭台”让基层医生成为转诊“桥梁”；利用自媒体普及消化健康知识，不断加强先进技术、人才优势等方面的宣传，以进一步增强院区消化内科的品牌效应；做好诊疗全流程服务，“很多人看病信口碑，我们用技术和服务攒口碑，才能真正扎根这里。”
▲疑难病例查房
薪火相传：让年轻力量接棒“双主梦”
“加入南香山专家团，不是来‘走穴’的，是来‘扎根’的。”智发朝教授的初心简单而坚定。作为首批成员，他不仅带来了技术，更带来了南方医院的精神底色——那种对医学的敬畏、对患者的赤诚。
“医院的未来在年轻人身上，双主院区的可持续发展更要靠他们。”在他的心里，早已为年轻医师们做好了一份培养手册：支持年轻骨干攻读博士学位，已为师承带教的叶院宁医生预留导师名额；建立“每周病例讨论”制度，锻炼年轻人的临床思维；鼓励参与科研项目，从国自然到市厅级课题全方位指导……
“要耐心临床，脚踏实地，勤学习、多动手。”这是他对年轻医生的寄语。在他看来，增城院区的医生虽然人数不多，但“门诊、内镜、病房一肩挑”的历练，反而让他们成长更快。“未来，希望他们每个人都能在常规诊疗基础上，有自己的专长方向，实现‘普及+专精’的差异化发展。”
▲与科室年轻医师进行病房疑难病例讨论
夕阳透过诊室的窗户，在智发朝教授的白大褂上投下温暖的光影。当被问及为何如此投入“双主院区”的建设发展，他笑称：“看到年轻医生独当一面，看到周边患者不用奔波就能看好病，就觉得值。”
他想起刚到增城时，一位老人握着他的手说：“以前看病要进城，现在专家送上门。”这句朴素的话，正是他与无数南医人共同的追求。
（通讯员：刘进娣；图片由医院提供）
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